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Fonctionner en société

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Performance de l'exploitation : le rôle essentiel de bonnes relations humaines

Comme dans toute entreprise, les exploitations agricoles doivent placer la dimension humaine et relationnelle, entre associés ou salariés, au coeur d'un projet économique viable et durable.

Objectif : trouver un équilibre entre EFFICACITÉ COLLECTIVE et BIEN-ÊTRE INDIVIDUEL.

Fonctionner en société ne va pas toujours de soi

La réussite de tout projet économique, aussi réfléchi soit-il, repose sur 3 piliers :

  • partage d’un projet commun cohérent avec les aspirations de chacun,
  • mise en place de règles de fonctionnement répondant aux caractéristiques de l’entreprise,
  • capacité des associés à dialoguer ensemble au sein de leur structure.

De même que la question de l'organisation du travail, cette réflexion sur les relations humaines est malheureusement souvent reléguée au second plan. Pour vous aider à prendre en main ce levier de performance, notre équipe de consultants expérimentés “RELATIONS HUMAINES” vous accompagne à chacune des étapes de la vie de votre entreprise pour trouver l’équilibre du groupe. Nos conseillers sont formés et certifiés dans l’approche des relations humaines au sein des sociétés. Leur approche globale intègre toutes les dimensions de votre entreprise : humaine, technique, sociale, économique…

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