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Recruter ses équipes de saisonniers en toute sérénité (49)

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Maitriser la réglementation et les procédures administratives pour l'embauche des saisonniers. Assurer un recrutement efficace qui favorise la fidélisation des salariés saisonniers.

Durée : 2 jours

Objectifs

  • Maitriser la réglementation et les procédures administratives pour l'embauche des saisonniers.
  • Assurer un recrutement efficace qui favorise la fidélisation des salariés saisonniers.

Programme

  • La fonction d'employeur de main d'œuvre saisonnière,
  • L'utilisation des conventions collectives, leur contenu,
  • Le contrat de travail : période d'essai, période minimale, démission, succession de contrats, TESA,
  • L’emploi des jeunes de moins de 18 ans,
  • Le travail effectif et les autres temps de la journée de travail (trajet, pause…),
  • Les éléments de la rémunération,
  • L'aménagement du temps de travail, les 35 h et les heures supplémentaires,
  • Les contrats CDI qui peuvent répondre aux besoins saisonniers,
  • La réglementation et les pratiques en terme d'accueil, de repas et d'hébergement.

Méthodes

La formation s'appuie sur l'expérience des participants et des temps d'échanges et de discussions avec l'intervenant. Chacun est amené à travailler sur ses propres documents.

Intervenantes

Maud BASTARD, conseillère juridique en droit du travail - FDSEA

Camille LEPERLIER, chargée de développement emploi - ANEFA 49

Camille BOUC, conseillère en développement territorial - CAPDL

Responsable de stage

Colette SUBILEAU, CAPDL - Tél.02 41 96 77 46

Tarifs

Gratuit

Duree

2 jours

Sessions

  • A Angers ou Doué la Fontaine, les 15 et 29 janvier 2019
    • Pour de nouvelles dates, contactez-nous.

      Conditions

      Publics

      Toutes nos formations sont à destination des agriculteurs ou futurs agriculteurs, sauf mention contraire.

      Tarifs

      Le tarif indiqué est sous condition de financement VIVEA.

      Nos partenaires